El senador de la República Manuel Añorve Baños votó a favor de eliminar el outsourcing y de la subcontratación con la finalidad de evitar la explotación laboral y asegurar la protección de 5 millones de mexicanos y porque nunca más a los trabajadores se les nieguen sus derechos laborales.

Añorve Baños explicó en su participación que su voto a favor de este dictamen, se debe a que se empodera nuevamente a la clase obrera del país y que beneficia a millones de familias mexicanas.

«Ahora, con este dictamen, se prohíbe de manera general la subcontratación y el outsourcing; y solo se permite cuando una empresa requiera servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa».

Finalmente, el senador guerrerense dijo que en el grupo parlamentario del PRI están convencidos de que la competitividad de las empresas no puede depender de la disminución de los derechos laborales.

El cargo Manuel Añorve votó por eliminar el outsourcing apareció primero en Voces en plural.

El Senado de la República aprobó ayer, sin cambios, la minuta que regula la práctica conocida como outsourcing y la turnó al Ejecutivo federal para su promulgación.

Es una reforma de trascendencia histórica, un paso fundamental para corregir el rumbo, reivindicar los derechos fundamentales que se arrebataron a unos 8 millones de trabajadores y frenar una evasión cercana a 500 mil millones de pesos al año, expuso ante el pleno el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia.

La reforma, aprobada con 118 votos a favor, cero en contra y dos abstenciones, es la más importante del gobierno del presidente López Obrador en materia laboral, ya que además de llevar justicia a los trabajadores, permitirá generar mayores recursos para financiar los programas de desarrollo y de crecimiento de México, aseguró.

Una treintena de oradores, la mayoría de Morena, celebraron también la reforma a ocho ordenamientos que prohíben expresamente el outsourcing, tanto en el sector privado como en el público, excepto en el caso de servicios y trabajos especializados y da un plazo de un año al gobierno federal y tres meses a las empresas privadas con subcontratación ilegal para regularizar su situación, una vez promulgada la nueva norma.

En caso de que los empresarios incumplan la legislación las sanciones son severas, ya que el outsourcing se equipara con defraudación fiscal, delito grave que amerita prisión preventiva oficiosa.

Las empresas deberán registrar en la nómina central a sus trabajadores, darlos de alta al Seguro Social con sus salarios reales y pagarles todas las prestaciones, incluido el reparto de utilidades hasta por tres meses.

El cargo Aprueba el Senado sin cambios la reforma al outsourcing apareció primero en Voces en plural.

El dictamen que busca regular la subcontratación laboral u outsourcing fue aprobado ayer por la Cámara de Diputados en lo general y en lo particular, y lo remitió al Senado de la República para sus efectos constitucionales.

Con 348 votos a favor, 77 en contra y 32 abstenciones, los diputados aprobaron el dictamen por el cual se reforman diversas disposiciones de las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social y del Infonavit, así como del Código Fiscal de la Federación y de las leyes del ISR y del IVA, en materia de subcontratación laboral.

El documento reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Impuesto Sobre la Renta, del Impuesto al Valor Agregado, Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 constitucional, y de la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política, así como del Código Fiscal de la Federación.

Entre lo aprobado por la Cámara de Diputados, se prohíbe la subcontratación de personal, para lo cual se derogan las disposiciones que actualmente prevén alguna regulación; diferencia la subcontratación de servicios especializados o de la ejecución de obras especializadas, siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.

Establece que la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito; las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Menciona que el patrón que no permita la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo ordenen en su establecimiento, se le notificará por instructivo para que comparezca a exhibir toda la información requerida, apercibido que de no hacerlo se presumirá que no cuenta con ella.

Con independencia de lo anterior, el hecho de no permitir el desahogo de la inspección lo hará acreedor de una multa de 250 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización.

A quien realice la subcontratación de personal, así como a las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación sin contar con el registro correspondiente, se le impondrá multa de dos mil a 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización.

El cargo Aprueba la Cámara de Diputados el dictamen sobre regulación de outsourcing apareció primero en Voces en plural.

Después de que el gobierno federal y representantes del sector empresarial acordaron regular la subcontratación de empleados o outsourcing, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que se dará un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina real del patrón.

“Los acuerdos alcanzados comprenden: la prohibición de la subcontratación de personal, la regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante, el registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados, la responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y el otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real”, se lee en el comunicado.

Las empresas deberán registrarse ante la STPS para crear un padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializadas.

Sobre el reparto de utilidades, gobierno e iniciativa privada acordaron dos modalidades para el cálculo del reparto, con lo que se elimina la discrecionalidad y se lograría un incremento de 156 por ciento en el monto del reparto de utilidades a los trabajadores, señaló el gobierno en un comunicado.

El lunes, el presidente Andrés Manuel López Obrador informó que el lunes se reunió con dirigentes empresariales, sindicales y con funcionarios federales, con quienes se “logró un importante acuerdo” en materia de subcontratación u outsourcing y en el reparto de utilidades.

El gobierno federal detalló que se acordó prohibir la subcontratación de personal, se regula la subcontratación de servicios especializados y por separado, recalcular el monto del reparto de utilidades a los trabajadores, con lo que espera crezca en 156 por ciento. Los acuerdos se entregarán a la Cámara de Diputados para que sean aprobados por los legisladores.

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