El Grupo de Trabajo para la Transición Hacendaria recomendó ajustar parámetros claves y reducir las oportunidades para sacar fondos ahorrados en las Afores antes de la jubilación.

Para evitar la pobreza en la vejez se deben ajustar parámetros claves como la edad de retiro, y reducir las oportunidades para sacar fondos ahorrados en las Afores antes de la jubilación, recomienda el Grupo de Trabajo para la Transición Hacendaria.

También sugiere aglutinar todos los sistemas públicos de ahorro para el retiro que existen en un solo sistema público integral, que a su vez se integre a un Sistema de Seguridad Social a construir gradualmente.

Enrique Díaz-Infante Chapa, director del Sector Financiero y Seguridad Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), explicó en entrevista que en dicho Grupo participan ocho organizaciones de la sociedad civil y ocho legisladores de diferentes partidos, quienes elaboraron varios documentos entre los que destaca el de Reforma al Sistema Universal de Pensiones, el cual subraya que es urgente atender el reto de la insostenibilidad financiera del sistema de pensiones, de la reducida cobertura y las bajas tasas de remplazo.

El texto, dijo, emite una serie de recomendaciones a los legisladores con miras a que sean consideradas para reformar el sistema pensionario, entre las que destaca que para aumentar la cobertura se debe introducir un esquema obligatorio para que empleados y autoempleados aporten para su retiro y puedan recibir el beneficio a la jubilación.

Díaz-Infante, quien participa en el grupo de trabajo, detalló que también colaboran representantes el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), del Coneval, del Instituto Mexicano para la Competitividad, de Oxfam, de Fundar, de la Fundación Friedrich Ebert, del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP), de la Cepal, y de la Auditoría Superior de la Federación, entre otros.

Dijo que para una sociedad más equitativa se debe dar cobertura de seguridad social a todos los mexicanos y eso cuesta, según se estimó hace tres años, 2.4 por ciento del PIB, pero hay que actualizar la cifra.

“Nuestra propuesta es que esto se financie de un IVA generalizado de 16 por ciento a alimentos y medicamentos, lo que implicaría eliminar la tasa cero”, subrayó.

Refirió que entre las propuestas que ellos han hecho está la de brindar una pensión mínima para todos los mexicanos, independientemente si trabajan en la formalidad o informalidad, que se complementaría con una pensión de la Afore, para quien la tuviera y también que todos tuvieran acceso al sistema de salud.

Advirtió que “se le está acabando el espacio fiscal a la 4T y tienen por fuerza que buscar fuentes de ingreso recurrentes, ya que no es posible seguir financiando el gasto de pensiones con ingresos petroleros, por lo que deben definir de dónde obtendrán los recursos”.

Fuente / EL FINANCIERO

El cargo Proponen revisar la edad de retiro en México apareció primero en Voces en plural.

El Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) dio a conocer que México se encuentra entre los niveles más bajos de salario promedio a los trabajadores de la salud entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

De acuerdo con el portal Infobae, el salario mexicano se posicionó en el segundo más bajo de la organización en cuanto al personal médico, mientras que en enfermería está debajo del promedio y de países como Chile, España e Italia.

Del presupuesto de la Secretaría de Salud (Ssa), para este 2021, 24.7 por ciento es para pago de nómina a trabajadores de la salud, un aumento de 25.2 por ciento respecto al pago de 2020.

El Centro de Investigación Económica y Presupuestaria aseguró que esto se debe a que la pandemia generó una necesidad prioritaria en la creación de plazas y basificación de personal.

Este 2021 se plantea destinar 35 mil 917 millones de pesos a la nómina como consecuencia de la aprobación de 4 mil 340 millones de pesos en la creación de 11 mil 958 nuevas plazas.

Según el CIEP, la contratación se contempla en 25 hospitales de las zonas más pobres del país, y se abrirán 8 mil 977 plazas divididas entre ellos.

En México el salario del personal médico y enfermería son diferentes. Todo depende del puesto laboral ocupado o la especialidad estudiada, entre otros datos. El salario puede llegar hasta los 33 mil pesos en profesionales de medicina y 19 mil en enfermería.

El Instituto de Salud para el Bienestar paga de 32 mil 956 a médico especialista A y 33 mil 052 pesos a los especialistas B.

Por otro lado, el personal de enfermería tiene un salario 9 mil 896 y 29 mil 263 pesos, siendo los especialistas C los que ganan mayor salario.

El cargo El sueldo de los trabajadores de la salud en México, de los más bajos de la OCDE apareció primero en Voces en plural.